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採用情報

社長メッセージ

代表取締役 松本正己 私が一番伝えたいメッセージは「仕事もプライベートも全力で楽しもう」です。

みなさんにも時間を忘れて趣味や勉強に取り組んだことがあると思います。そこには、全力で取り組む姿と心地よい充実感があったのではないでしょうか?
仕事も同じで、夢中になって取り組めれば一日があっという間に終わってしまいます。

私自身も、長い間現場でソフトウェアテスト業務に携わってきました。
わくわくしながら新製品に触れて、その製品を使うユーザーの気持ちを代弁し、時には開発者と議論を交わし、より良い製品作りに貢献をしてきました。 プライベートでも妥協はしません。今でも水泳やゴルフにスキー、パソコンやスマートフォンなども大好きですし、仲間や家族との会食等で大忙しです。

エリントシステムはまだまだ小さな会社です。きめられたレールはありません。 これからはソフトウェアテストで培った技術と感性を生かし、ITで、より多くの人たちの役に立てるような仕事をして行きたいと思っています。

将来、エリントの中核になることを目指し、共に成長しようと思う人!是非とも門をたたいてください。

(代表取締役 松本 正己)

※PC版は内容が違います。是非、ご確認ください。こちら

副社長メッセージ

取締役 長坂 厚

 ソフト開発者はプログラマから徐々にステップアップして行くことになります。 ただ開発では、プログラミングで組み上げたものが成果となりますので、ファーストステップのハードルは少し高いかもしれません。
先輩やチームリーダーが丁寧に教えてくれるとしても、最初はいろいろ戸惑うことが多いでしょう。 ソフト開発者としてスタートを切ったならば、そのハードルを越えて行かなければなりません。

しかし、いくつかの案件をこなした後、目には見えませんが自分の中に力、 自分の武器を身に着けたことにきっと気付くでしょう。 その武器は自信となり、困った時の助けになりますし、またそれは経験を積むごとに強くなって行きます。 そしてソフト開発に使用する言語は世界で通用するものなのです。 何だかちょっとすごいですね。 武器を身に着けたことに気付いた時、もう一人前のソフト開発者です。

ソフト開発部門の人数は、現在のところ、テスト部門に比べ、まだまだ少ないですが、今後 拡大を目指して行きたいと思っています。

会社の今後の充実に向けて今、若い力が必要です。 エリントシステムの未来を一緒に描いていただける方、募集しています。

(取締役 長坂 厚)

※PC版は全文をご確認いただけます。こちら

求める人物像

「あれ?」と思う気持ち
何事にも疑問をもつことがこの仕事には大事です。
疑問をもつとより深く製品の理解ができ、そこに隠れた問題点を発見できます。
柔軟な思考
製品を見るときには色々な角度から見られる感性が必要です。
時にはユーザーの立場として、時には開発者や企画の立場としてみることが求められます。
前向きさ
最初はだれでも初心者。でも前を向いて進めばかならず活路が見出せます。
前向きな人には誰もが手を差し伸べたくなります。
協調性
大勢の人が絡んで、一つの製品が成り立っています。
今何をすべきか、次に何をすべきか、協調性を持って取り組めば自分の位置が見えてきます。
信頼関係
信頼関係とは挨拶から始まります。
前向きさ、協調性などで信頼関係は築かれて行きます。
まずは大きな声で笑顔の挨拶から始めましょう!

4本の柱へ

ソフトウエアテスト

work

市場に出た後に不具合があると多大な影響があるソフトウェアを作成前の段階から第三者の立場でテストをおこない、品質と信頼性向上の一翼を担う、有意義な仕事です。

ソフトウエア開発

組み込みを中心として、業務系、WEB系、汎用系と広く手掛けており、現在新たに自社開発製品の発売に向け取り組んでいます 。

ビッグデータのログ分析ツール環境構築

膨大な情報の中から不正アクセス発見や効果の分析、レポーティングなどをおこないます。

セキュリティソリューション

セキュリティに対する需要は年々高まってきており、診断や評価などの業務をおこなっています。

開発エンジニア

2016年4月入社/新卒

staff1

経済学部出身で、プログラミングは1ミリも分かりませんでしたが、自分の手で何かを作りたいと思い入社しました。

三ヶ月の研修を経て、現在は、外部に派遣されて働いています。派遣先では、新卒として甘やかされることなく、一人の開発のプロとして、良い意味で期待され鍛えられ、いろんな仕事を任せてくれています。

 エリントシステムの開発部門はまだ始まったばかりです。人数も少ないですが、でもだからこそ、色々なことをやらせてくれ、色々なことについて提案でき、その提案も良く採用してくれます。

 エリントシステムを簡潔に表すならば、「すごく温かい」だと思います。先輩も上 司も総務の人も皆を大切にしてくれますが、何より社長が どうかしてるぐらい 社員 を大切にしてくれます。

まだまだ小さい会社ですが、仕事を仕事と割り切らずに大切にしてくれる人達と一緒に、
この温かい会社をもっと温かい会社にしていきたいと思って、日々、社内の色々なことに参加しています。

テストエンジニア

    

2015年4月入社/新卒

staff2

大学時代では生物を専攻し、ITに関する知識はありませんでした。就職活動中にIT業界の話を聞いて興味を持って業界に飛び込み、エリントシステムに入社しました。なので、入社した際は未知への好奇心半分、恐怖心半分でした。

研修では外部研修で社会人マナーを学び、社内研修ではIT初心者としてタイピング練習から始まってPCの基礎、予定されていた現場に必要なネットワークの基礎と段階を踏んで丁寧に教えてもらいました。研修課題で行き詰まって悩んだ時も先輩方が雑談交じりに声をかけてくれて助けてくれました。おかげで最初の頃の恐怖心はなくなり、これからも色々と学んで活躍したいと思えるようになりました。

研修が終了してからは現場に向かって業務を行うようになりましたが、仕事なのできついと思うこともあります。ですが、きついことがあっても相談を受けた現場にいる先輩や連絡を受けた会社が助けてくれました。助けてくれた後も「あの後は大丈夫ですか?」と心配して聞いてくれたりしてくれます。離れていても親身になって対応してくれる暖かい会社だと思います。

現在はネットワーク機器の試験を行っており、既存の機能でもまだまだ分からないことが多いです。ですが、どんどん新しい機能や技術が入ってきます。それらに対応し試験できるよう、知識を蓄えるために日々常に勉強です。今までわからなかったことが理解できたとき、理解できた知識を生かして試験ができたときはとても楽しいです。(2016.4)

テストエンジニア

2015年4月入社/新卒

staff3

まったくの未経験から入社しました。学生時代は理科系の分野に携わっていましたが、IT業界はまったくもって未知の領域でした。

私は現在、システム開発元の他社さんの元で請け負いのテスト作業をしています。

システムテストは、決まった枠組みがあり、それに沿って障害(バグ)を見つけ先方に報告をします。先方が思ってもみなかったところに障害を見つけたりすると、「すごいね、よくこんなの見つけたね!」とお褒めの言葉を頂いたりもします。

ちょっと開発のほうのことはわからないのですが、私の職場では成果が即直結で褒めにつながるので、モチベーションの維持がしやすいです。 現在はパソコンの文書管理システムのテストに携わっていて、これまた未知の機能がたくさんあり、障害の見つけ甲斐があります。 日々精進し、よりたくさんの障害を見つけ、より現場で役立つ人材となっていくことを目指しています。 (2016.4)

開発エンジニア

2013年3月入社/中途

前職はテストエンジニアをしていました。

転職を機に別の職種に挑戦しようと思っていましたが、
やはりIT業界が自分の天職と思い、テストエンジニアとして入社しました。

最初はテスト業務を行っていましたが、しばらくすると社長から、

「開発やってみない?」

と、開発業務に携わるチャンスを頂きました。

もちろん開発は未経験で不安もいっぱいでしたが、 会社、先輩社員のサポートもあり、完成して納品できた時は嬉しかったです。 やはり「自分で作ったものが動く」というのが物作りの一番楽しいところだと思います。

今の目標はもっと技術力を付けること。 そして数年後には自分の開発チームを持って開発業務を行うことです。 まさか自分が開発者になるとは思ってもいませんでしたが、あの時の社長の言葉が無ければ、 こんな楽しい仕事に携われなかったと思います。

(もちろんテスト業務も楽しい仕事ですよ!)

評価エンジニア

2007年2月入社/中途 ☆リーダー

staff5

全くの未経験から当社に入社し10年が経ちます。それでも、まだまだ毎日が勉強の日々です。

日々の技術の進歩も早く、取り残されないようにする為に必死に色んな事に取り組んでいます。

仕事では最新の技術に触れる事が多い為、最初は苦労しますが、その技術をものにした時の達成感は半端じゃありません。 また、その技術が必ず他の技術を触れる際にも役立ちます。 そういう点も、この業界の面白い一面でもあります。

現在は、オフィス用プリンターの評価業務に従事しております。 製品の全体像把握し、設計者が作った仕様書の不備(矛盾)を指摘して上流で品質を上げる仕事や仕様書からチェックすべき 項目を作ることが主な業務です。 日々、当社のメンバーや取引先のお客様と意見を出し合い、刺激し合いながらより良い製品を作る為に奮闘しております。 (2017.2)

風通しの良さ

雰囲気1社員は会社の資産です。
いつも仕事がしやすい環境を作っていきたいと思っています。

エリントの社員に、入社後にエリントに決めた理由を聞くと多くの答えが「風通しが良い」と感じたことと言います。

エリントは、歴史はあるけど若い会社です。
足りないものがまだまだ多いため良いものはどんどん取り入れていきます。

仕事に対して努力をする人には会社は積極的に耳を傾けて応援していきますし、やる気次第で、様々な勉強ができる環境をつくっていきます。業界未経験でも、入社後に得意分野を作って活躍している人がたくさんいますよ。

リーダーとリーダー会

雰囲気2弊社の仕事はいくつかの場所に分かれて進めています。

各部署は、リーダーがその中心となり、各メンバーとコミュニケーションをとっています。

各リーダーは1か月に一度、本社に集まり行われるリーダー会に参加し、各部署の状況説明やメンバーから出た話しなどの意見交換をしています。

職場環境

雰囲気3エリントシステムは、仕事を請け負ってエリント社内で進める「請負」とエリント正社員が技術を持って、顧客取引先で仕事をする「客先常駐」の2形態で仕事を行っています。

それぞれ、特有の仕事の面白さと厳しさがあります。新卒採用の場合と中途採用で経験が浅い方の場合は、まずエリント社内で、仕事を覚えてもらいます。

面談と懇親会

雰囲気4当社では、社長との面談の機会を設けています。

仕事の状況、困っていることや目指していること等々、話をする機会を作りますので、熱い気持ちをぶつけてください。

普段はリーダーと相談の上で進めていき、必要に応じて面談を行うようにしています。

懇親会は基本的に年度始まり(4月)と年末の年2回は最低おこなっています。
いつもは会えない会社の仲間との語らいは楽しい時間をすごせます。

ノー残業デーと残業

雰囲気5現在、水曜日と金曜日の週2回をノー残業デーとして定めています。

取引先の都合でどうしてもやむを得ない場合を除いては、残業してはいけない日としています。 そのため、計画的な習い事やプライベートの用事などは計画しやすいですよ。

といってもエリントシステムの仕事には納期があります。 精度の高い仕事を仕上げるために必要であれば、最低限の残業は行います。その時々の対応が必要となります。

社員教育制度

新卒1:入社前研修(〜3月)

最低限知っておいてほしいことがわかったら、あとは学生生活をエンジョイしてください。
4月の入社式には充実した顔で望まれることを期待します。

  • コンピュータの基礎知識、タイピング、EXCEL等
    (※EXCELはテストオペレータの仕事を進めるにあたって重要なツールとなります)

新卒2:入社後研修(約1ヵ月)

さあ社会人です。エリントシステムの一員となりました。
まずは、ビジネスマナー等で、学生時代とは気持ちを入れ替えて社会人の心構えを持ってもらいます。
また、OJTにスムーズに入れるよう、現場で必要となるITやソフトウエアテストの基礎を習得してもらいます。
進捗にあわせて期間・内容の変更があります。

  • ビジネスマナー
  • IT、ソフトウェアテスト基礎 他

中途1:実務前研修(約1〜2か月)

各々の経験、スキルに合った研修をカスタマイズし、OJTにスムーズに入れるよう不足している部分を習得してもらいます。
進捗にあわせて期間・内容の変更があります。

  • (必要に応じ)ビジネスマナー
  • IT、ソフトウェアテスト基礎 他

新卒・中途:OJT

業界についてもわかってきたところで、現場への配属となります。
内部に特化した専門用語の研修等を受けていきます。
入社前にはわからなかった言葉もわかるようになりますよ。
進捗にあわせて業務に携わって頂きます。

部門別勉強会

各部署によってやり方は様々ですが、定期・不定期で、勉強会を行っています。
業務に直結するものから、知っておくべきと思われることまでさまざまです。参加は任意。
講師は先輩社員が務めます。実は教えることも勉強になるんです。

※今年も、Foundation Level試験に向けての勉強会を実施予定です。

勉強会

資格支援制度(資格手当)

会社が指定した資格を取得することにより、一時金並びに月額定額金を支給します。
個人のスキルアップを応援します。

  • 合格一時金
  • 月額支給金
  • 1回目の受験料会社負担
    ※Foundation Level試験は会社模擬試験を合格すれば、受験料会社負担となります。

募集要項

■新卒採用募集要項(平成30年4月入社対象)

募集職種 テストエンジニア
採用人数 5名
資格 専門学校卒以上
勤務地 〒211-0004
川崎市中原区新丸子東2-888 KTSビル2F
(将来的に客先常駐の可能性あり:本社より30分以内)
給与 180,000円〜197,000円
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月、額は業績による)
諸手当 資格手当、通勤手当、残業手当
福利厚生 健康保険(神奈川県情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険
勤務時間 8:30〜17:00
休日休暇 休日:土・日・祝日、その他
休暇:夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
(※会社カレンダー有)
選考方法 書類選考、簡単な筆記試験、
面接(面接重視、履歴書等ご持参ください)
採用担当 芦立
応募方法 応募フォーム、またはメール、電話にてお問い合わせください。
連絡先 TEL 044-430-5501 経営管理部
メール:recruitc@elintsystem.co.jp

■キャリア採用募集要項(評価)

募集職種 テストエンジニア
採用人数 若干名
資格 高等学校卒以上
IT業界での業務経験、ネットワークの知識若しくはプログラミングの知識
勤務地 〒211-0004
川崎市中原区新丸子東2-888 KTSビル2F
(将来的に客先常駐の可能性あり:本社より30分以内)
給与 210,000円〜300,000円
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月、額は業績による)
諸手当 資格手当、通勤手当、残業手当
福利厚生 健康保険(神奈川県情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険
勤務時間 8:30〜17:00
休日休暇 休日:土・日・祝日、その他
休暇:夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
(※会社カレンダー有)
選考方法 書類選考、簡単な筆記試験、
面接(面接重視、履歴書等ご持参ください)
採用担当 芦立
応募方法 応募フォーム、またはメール、電話にてお問い合わせください。
連絡先 TEL 044-430-5501 経営管理部
メール:recruitc@elintsystem.co.jp

■キャリア採用募集要項(開発)

募集職種 エンジニア
採用人数 若干名
資格 高等学校卒以上
IT業界での開発実務経験2年程度
勤務地 〒211-0004
川崎市中原区新丸子東2-888 KTSビル2F
(将来的に客先常駐の可能性あり:本社より30分以内)
給与 230,000円〜400,000円
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月、額は業績による)
諸手当 資格手当、通勤手当、残業手当
福利厚生 健康保険(神奈川県情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険
勤務時間 8:30〜17:00
休日休暇 休日:土・日・祝日、その他
休暇:夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
(※会社カレンダー有)
選考方法 書類選考、簡単な筆記試験、
面接(面接重視、履歴書等ご持参ください)
採用担当 芦立
応募方法 応募フォーム、またはメール、電話にてお問い合わせください。
連絡先 TEL 044-430-5501 経営管理部
メール:recruitc@elintsystem.co.jp

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